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最近刷到一条热门微博,不由得泛起一阵心酸。
大保健行业都已经月薪过万,月嫂行当早就按日薪千元计算,还有滴滴师傅、快递大哥……
貌似都比应届毕业生平均工资5074元来得高。
我不由得想起自己当年找工作的时候,眼光也是瞄准了高薪的。
但是,每一步都如履薄冰。
毕业那年,我经常坐2个小时的公交车去湖南大学听宣讲会。那是重点大学,好公司去得多嘛。
就像顶尖咨询公司麦肯锡一样,每年在香港宣讲的大学也就那么几所。
但残酷的是,宣讲会听得再多往往都是徒劳。有的人在踏入大学的那一刻就注定跟名企无缘。
考入清北厦复,名企概率翻倍。天赋型选手的路,总是比一般人好走一些。
大多数人,都是大学没考到top,毕业只能将就。
那是不是职业道路就凉凉了呢?
那当然不了。以我自己为例就可以说明。
解决方法有几个,以下思路供你参考。
高薪的地图,百度一下就有
工作这件事,就像打游戏。
如果没有打好开局,再想转行或者跳到名企就会变得非常难。
就像我自己,一开始入行的时候做的是文案策划,再想跳到资本市场就非常难。
不过,不费吹灰之力的人生,一点都不生猛。
我就是不服输,我相信总有突破点。
那阵子,我不停地在各大招聘网站晃悠,给我找到了一个很好的方法:研究职位描述。
这些职位描述,本质上就在阐述着市场风向。
二话不说,撸起袖子,我用excel表归纳出大部分心仪岗位的要求:
要准备什么才能扼住命运的咽喉?一目了然。
什么证件是硬性的,我就开始准备啃书考证;
什么要求是软性的,比如要PPT制作能力,我就会下意识地去研究PPT。
职位描述给的信息,是让你查缺补漏,甚至是给出一条职业路径:
比如说,要成为一家公司的董事会秘书,大部分从证券事务代表做起。
证券事务代表,多数需要相关证书,那么我可以从投资者关系专员做起。
经常看职位描述,还可以让你对行业前景有更深入的了解。
比如什么岗位有上升空间,薪水的天花板在哪里,现在比较流行的技能是什么。
我最近发现,一个叫python的技能非常流行,比如数据分析、交易员、程序员等众多高薪职位都要求拥有。
于是我就买了一个Python的课程赶紧啃了一下。
当一个人对目的地一无所知的时候,需要一幅地图。
而职位描述,就是你通往目的地最好的地图。
人与人出路的差别,在于信息差
我的高中同学,跟我一样也是金融专业毕业。
刚大学毕业的时候,她已经来到深圳,进入到一家上市公司,月薪2500。
老实说,我不知道她当时是怎么活过来的。
虽然起点工资极低,但是她却有了上市公司的工作背景。
紧接着,打造了一条从证券事务代表助理,到证券事务代表,再到公司董事会秘书的道路。
一条非常漂亮的职业道路。
相比而言,毕业就拿到月薪5k并且跑进了金融行当的我,现在逊多了。
起码站出来就是个基层员工的资历。
到了毕业5年了,我才发现人与人之间差的不是能力,你说差的是运气也太玄乎了。
本质上,差的是规划。
咱们大部分人职业规划信息都是从父母那来的。他们会告诉我们什么?
读金融的,进银行啊!进基金公司啊!进国企大机构啊!……
好吧,进银行的同学,现在有的还是柜员;
进基金公司的同学,到现在还在一线卖基金;
进国企大机构的,背靠大山,买房买车的有不少,但是他家领导不走也不死的话,职业生涯直接锁上天花板。
咱们父母一代,其实是和真正的就业市场脱节了的。
那其实怎样获取信息才更高效?
第一条走国家队路线的。
可以打开股票同花顺,看看最近一年涨幅靠前的行业都有哪些。
直接通过上面说的职业描述总结,切入这些行业的岗位里面。
另一条走擦边球路线的。
去知乎搜索一下,
金融行业除了进银行还能做什么?
金融行业的哪些工作可以达到年薪 50 万?
华丽丽给你一溜儿麻利信息源。
拿到这些信息之后,可以考虑跨行业曲线救国的技能准备。
比如像我,发现做金融行当里面的文案还是蛮吃香的,于是开始笔耕不辍;
像我一个大学同学,美国留学回来专业做金融里面的美股老师,给大家讲解美股种种细节,倒是比那些还在做柜员的朋友来得洒脱。
很多时候,人的出路的差别就在于信息差。
自古就有“鹤立鸡群”一说。
鹤在老虎面前很威猛吗?当然不。
但是它在职业规划中,选择了立足在鸡群,它就是出类拔萃的。
有时候,突围而出的并不一定是最优秀的那一个,而是把自我定位琢磨得最透彻的那一个。
主动出击,绕过HR有故事
信息也获取到了,规划定位也做好了,就剩下和心仪的公司产生链接这件事了。
古人都知道毛遂自荐。所以我从来都只相信主动出击四个字。
被动等待?上帝不会给你掉馅饼,只会给你下一阵雨还踩你两脚。
前一段时间,《小欢喜》再次翻红的海清说到:希望各大导演多多看到她们这些中年演员。
其实这个主动劲,无形中让她得到了更多机会中年角色机会。不说别的,看当时热搜的状态也足够让她火一波。
我那个当了美股老师的大学老铁,绝对是潜伏在雪球上的资深自由网红。
当发表的观点足够多的时候,机会自然就会来敲门。
再说说我自己的方法。
我找工作的时候,从来不满足于在常规的招聘网站上投递简历。
我会把所有财经媒体全部都认真翻出来了,一个个查看大佬的联系方式,直接加微信,自己直接聊。
能用直连的方法找工作,绝对不要用代理。
主动出击是你选择别人,而被动等待是让别人选择你。
找工作,跟追女生是一样的。
你必须先研究她,再找各种关系接近她,才能最后一把拿下她。
至于怎样找各种关系靠近目标,是值得再开一贴干货文细细道来的事儿了。
写在最后
巴菲特曾经说过,我们人生中有两件事:
第一需要找到值得一生奋斗的好工作,
第二个找到一生陪伴的伴侣。
那些在职场干出了成绩的人,往往都曾经找到了一个好工作,受够了打磨历练。
左手情诗、右手商业的冯唐,是从美国麦肯锡回来的咨询顾问;
最近比较火的润米咨询刘润,也在微软深耕了十几年。
考不上985、211,你还是可以进入一家好公司,颠覆所谓既定的命运。
好莱坞最成功的华裔女星刘玉玲,从跑龙套到成为好莱坞巨星,她只总结了一句话:
任何自认为是个局外人的人,都能在漫天星辰中,找到自己的位置。
这句话,好飒!
以此送给在职业路上迷茫重重的你。
小维の叨逼叨:
人生的机会都不是坐着等来的。比如说我儿子,他最近跟老师申请往前坐了三排,听说已经坐在了心目中女神的后面,每天主动给女神递作业和讨论功课,已经成功让女神同意每天放学和他一起回家。我瞅着,很快他就会跟我申请把女神带回家做作业了,我该同意呢,还是同意呢?
来源:维小维生素 |
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