人力资源项目暴利玩法拆解（引流篇）

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操作方式：兼职，专职均可！

新手建议兼职熟悉流程之后再做打算。

操作人群：保安、文员、社会闲杂人员均可。（一周七天无休，每天工作8小时以上的朋友请谨慎考虑）

操作难度：★★

操作成本：500元+时间成本。

操作周期：一个月左右有收益

人力资源项目，绝对是长久存活，并且持续暴利的老项目。

下面，路哥将一一讲解互联网操作人力资源的详细步骤。这些步骤，都是路哥自己一步一步实践出来的，如果你感兴趣，请一定要仔细的看。

第一步：打造流量池

个人订阅号，个人vx号。

如何申请个人订阅号，路哥就不再详解了，大家看完文章之后，百度一下，有很多教程的，如有不懂，也可直接在公众号咨询，路哥每晚8点会在公众号里面直接解答一些问题。

个人VX号主要是用来添加粉丝和流量主的。

订阅号名称很重要，大家可以选择地区+日结工、地区+免费招聘、地区+临时工等等，这个名字的优化，有助于后期的推广。

第二步：借势

大家要注意，这一步事关重要。

借势需要运用到很多的资源。

1、寻找流量主

如何寻找流量主？

有两种方式，线下找和线上找。

线下找的话，直接去人力资源公司找，或者直接添加路边招聘的广告联系方式。路哥人比较内向，所以，操作的是线上找流量主。

线上找流量主，又分为多种。

可以混进本地招聘群、关注本地招聘公众号、58同城寻找本地招聘机构、地图采集本地人力资源联系方式等等。

路哥因为当时在三和，所以很容易混进三和的招聘群。

说来容易，还是简单跟大家讲讲如何混进去。

有两种方式，一种是直接参与招聘公司招聘，在参与之后，招聘者一般会拉一个群，大的招聘公司，一个工厂至少也有几十人，多则几百人。进群之后一定记得拉小号进群。

第二种则是付费玩法，一个群2元以内，只要本地招聘群，进群之后一定记得添加群内发布招聘广告的人。

无论招聘广告是几手的，都可以先添加上，后期需要一步一步筛选。如果有类似诈骗类型的招聘广告，强烈建议直接过滤。

添加流量主之后，不要着急跟对方联系，先关注对方的朋友圈。做人力资源的，朋友圈一般都会同步招聘信息，你需要把对方的招聘信息拷贝下来。

2、填充公众号

将所有寻找到的招聘方广告，免费推送到我们自己做好的公众号。有没有人看无所谓，前提是一定要有内容。

招聘广告推送到我们公众号的时候，联系方式一定要写对方的，但是需要备注：来自XX公众号。

下图是路哥使用的模板。

其实前期填充内容，非常的简单且枯燥。只需要把内容复制粘贴，加上备注即可。不用备注原创，也不用做其他的修改，唯一注意的就是需要修改一下排版。
前期一篇文章可以写一个招聘信息，后期则需要修改编辑方式。订阅号每天可以发布一次文章，一次可以发布8篇，前面3天，每天的8篇一定要全部利用上，发够24篇文章。（主要还是需要公众号有内容填充）

第三步：引流

当公众号里面有一定的招聘信息之后，我们就需要做引流了。

前期流量，可以通过多重手段获取。

1、群流量

路哥之前已经说了，通过混群手段，可以获得一部分流量主，同时也可以获得一批流量，毕竟招聘群里面，除了人力资源（HR），剩下的就是找工作的和同行。

当手上有一部分招聘群之后，就可以利用换群的手段来获取更多的招聘群。10个群的基础，一天内换50个群绝对没有问题。

仅仅是换群的手段，一周之内换几百个群绝对没有问题。（我有个伙计，一天几百上千个群）

2、套路流量

套路流量其实还有很多玩法，跃程网也分享过很多，大家可以进入创业资讯，或者实战vip项目，版本查看。